Um vira-lata que entrou na concessionária Hyundai Prime, em Serra (ES), apenas buscando abrigo da chuva, acabou encontrando muito mais: um emprego formal, com direito a crachá, uniforme e o carinho de toda uma equipe. Batizado de Tucson Prime, o cachorro se tornou o mais novo “cãosultor de vendas” da empresa e conquistou não apenas os clientes locais, mas milhares de seguidores nas redes sociais por todo o Brasil.
Como Tucson Prime se tornou o “cãosultor” da Hyundai
A história começou de forma simples, quando o cachorro sem raça definida apareceu na concessionária durante um dia chuvoso. Os funcionários ofereceram abrigo, comida e carinho ao animal, que passou a retornar diariamente ao local. O que era uma visita casual se transformou em rotina, até que o gerente da loja tomou uma decisão inusitada: formalizar a adoção e integrar o cão à equipe.
Tucson Prime, cujo nome homenageia o conhecido SUV da marca coreana, recebeu crachá oficial e até uniforme personalizado. Sua função, carinhosamente definida como “cãosultor de vendas”, inclui recepcionar os clientes e, claro, espalhar alegria pelo showroom da concessionária capixaba.
A repercussão nas redes sociais e na mídia
O caso rapidamente ultrapassou as fronteiras da concessionária, viralizando nas redes sociais após publicações da própria empresa. A iniciativa recebeu o carinhoso apelido de “Cãoncessionária” pelos internautas e ganhou um perfil oficial no Instagram, @tucson_prime, que rapidamente acumulou milhares de seguidores ansiosos por acompanhar a rotina do novo “funcionário” de quatro patas.
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A história chamou atenção até mesmo da alta direção da montadora. O vice-presidente de Vendas da Hyundai do Brasil, Angel Martinez, manifestou-se publicamente em seu perfil no LinkedIn, elogiando a atitude da equipe capixaba pelo gesto de empatia e humanidade.
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O impacto na promoção da adoção animal
Para além do aspecto curioso e carismático, a história de Tucson Prime ressalta a importância da adoção responsável. Em um país onde milhares de cães vivem em situação de abandono, iniciativas como esta ajudam a conscientizar sobre o impacto positivo que um gesto de acolhimento pode ter.
O caso do “funcionário do mês” de quatro patas demonstra como empresas também podem contribuir para causas sociais relacionadas ao bem-estar animal, inspirando outras companhias a seguirem o exemplo e promoverem a adoção responsável.
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